判斷題知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)的無(wú)限性、易老化性日益明顯,知識(shí)的生命周巔在變短,但人們已擁有的知識(shí)作為商品的價(jià)值是不會(huì)貶值的。
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人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu),人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為()資源()資源()資源三個(gè)層次。這三個(gè)層次大致是()結(jié)構(gòu),也稱為人力資源層次金字塔。
題型:填空題
目前在人力資源管理工作中實(shí)行的"360度考評(píng)"理念包括哪些內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題
人才流動(dòng)
題型:名詞解釋
制定培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循哪些原則。
題型:?jiǎn)柎痤}
人才素質(zhì)測(cè)評(píng)
題型:名詞解釋
招聘評(píng)估是指在醫(yī)院招聘工作完成后對(duì)招聘活動(dòng)本身進(jìn)行評(píng)估,招聘評(píng)估是招聘過(guò)程必不可少的環(huán)節(jié)。
題型:判斷題
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制改革的重點(diǎn)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
醫(yī)院在實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制時(shí),一般應(yīng)遵循()和()的原則。
題型:填空題
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。
題型:?jiǎn)柎痤}