填空題實施人才培訓的要件主要包括培訓的組織部門、接受培訓者()()()及相關的環(huán)境條件。
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7.多項選擇題目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內容()
A.自評
B.上級評估
C.同事評估
D.下級評估
E.客戶評估
8.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓評估的目的()
A.不計算投入產出的效益
B.對人力資源考核評價作用不大
C.提高管理者管理水平
D.調整培訓規(guī)劃和計劃的依據(jù)
E.總結經(jīng)驗,提高培訓效益
9.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓途徑包括()
A.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
B.學術講座
C.計算機、英語培訓
D.外單位進修
E.國外培訓
10.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓的對象包括()
A.專業(yè)技術人員
B.管理人員
C.后勤人員
D.實習以及進修醫(yī)師、護士
E.待崗的員工
最新試題
實施人才培訓的要件主要包括培訓的組織部門、接受培訓者()()()及相關的環(huán)境條件。
題型:填空題
簡述醫(yī)院員工招聘的意義。
題型:問答題
人事爭議
題型:名詞解釋
醫(yī)院人力資源培訓途徑包括()
題型:多項選擇題
人才素質測評
題型:名詞解釋
簡述何謂人事診斷。
題型:問答題
人力資源是一種()和()資源,它在生產和社會活動中處于中心地位并起主導作用。
題型:填空題
培訓的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓手段現(xiàn)代化,教學軟件的開發(fā)和推廣,教師來源多元化,培訓方式多樣化,以及培訓機構廣泛合作等方面。
題型:判斷題
知識經(jīng)濟時代,知識的無限性、易老化性日益明顯,知識的生命周巔在變短,但人們已擁有的知識作為商品的價值是不會貶值的。
題型:判斷題
人力資源
題型:名詞解釋