多項選擇題目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內容（）

A.自評
B.上級評估
C.同事評估
D.下級評估
E.客戶評估


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1.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓評估的目的（）

A.不計算投入產(chǎn)出的效益
B.對人力資源考核評價作用不大
C.提高管理者管理水平
D.調整培訓規(guī)劃和計劃的依據(jù)
E.總結經(jīng)驗，提高培訓效益

2.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓途徑包括（）

A.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
B.學術講座
C.計算機、英語培訓
D.外單位進修
E.國外培訓

3.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓的對象包括（）

A.專業(yè)技術人員
B.管理人員
C.后勤人員
D.實習以及進修醫(yī)師、護士
E.待崗的員工

4.多項選擇題醫(yī)院領導體制改革的重點是（）

A.強化培訓領導干部
B.實行并完善院長負責制
C.改革醫(yī)院領導選拔辦法
D.探索醫(yī)院產(chǎn)權制度改革
E.調整醫(yī)院領導的薪酬

5.多項選擇題干部制度改革的原則是（）

A.干部隊伍"四化"和德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B.自上而下的原則
C.黨管干部的原則
D.民主集中制的原則
E.依法辦事的原則

6.多項選擇題醫(yī)院要成為醫(yī)療服務市場中的經(jīng)營主體必須具備哪些條件（）

A.醫(yī)院要有明晰的產(chǎn)權關系
B.明確醫(yī)院法人的權與責
C.明確的獎懲辦法
D.醫(yī)院政事職責分開
E.建立醫(yī)院科學的組織管理體系和現(xiàn)代管理制度

7.多項選擇題現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能是（）

A.制定人力資源規(guī)劃
B.配置各級各類人員
C.進行績效考評
D.管理工資報酬及勞保福利
E.管理員工檔案

8.單項選擇題醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點是（）

A.可以使決策者與應聘者進行直接的交流
B.可以了解應聘者的真實表現(xiàn)
C.應聘者可以全面展示自己
D.可以測出求職者的心理素質、人格等
E.以上都不對

9.單項選擇題醫(yī)院招聘員工主要應重視員工的（）

A.第一印象
B.業(yè)務素質
C.心理素質
D.表達能力
E.綜合素質