人力資源是一種（）和（）資源，它在生產和社會活動中處于中心地位并起主導作用。

人才培訓

醫(yī)院領導工作按其性質劃分，可分為政治領導（）領導（）領導和（）領導。

醫(yī)院在實行專業(yè)技術職務聘任制時，一般應遵循（）和（）的原則。

1997年下發(fā)的《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出，要重點建設兩支隊伍：德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的（）

簡述我國衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。

醫(yī)院的人力資源配置必須適應現(xiàn)代醫(yī)學模式的需要，從以疾病為主導轉變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?，從治療為主導轉變?yōu)椋ǎ橹鲗А?/p>

簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。

醫(yī)院主要領導者，必須是臨床醫(yī)學專家

醫(yī)院培訓的目的主要在于提高員工的專業(yè)技術水平。