A.當(dāng)事人申請
B.雙方協(xié)商
C.鑒證機(jī)關(guān)審核
D.確認(rèn)證明
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A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格
B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同
D.合同字跡是否工整、清晰
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
A.被開除
B.被勞動教養(yǎng)
C.被判刑
D.留職停薪
A.30日;書面或口頭
B.30日;書面
C.1個月;書面或口頭
D.15日;口頭
A.表現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復(fù)
D.簽訂協(xié)議
A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務(wù)派遣用工
D.建筑勞務(wù)分包用工
最新試題
某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過()。
下列各項(xiàng)中,屬于勞動合同審查要求的是()。
按勞動合同期限劃分,勞動合同分為()。
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件,按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是()。
用人單位與勞動者變更勞動合同時,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件,按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
非全日制用工,應(yīng)以小時計(jì)酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。
對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。