單項選擇題以下屬于工人培訓的有（）。
A.崗位培訓
B.繼續(xù)教育
C.學歷教育
D.班組長培訓
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1.單項選擇題員工培訓的形式按（）劃分，可以分為學歷培訓、文化補課、崗位職務培訓等。
A.培訓的目的
B.培訓對象的不同
C.培訓的組織形式
D.培訓的層次
2.單項選擇題企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。
A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.解雇
D.降職
3.單項選擇題是否做到（），是人員招聘成敗的關鍵。
A.公開招聘
B.擇優(yōu)錄用
C.公平公正
D.效率優(yōu)先
4.單項選擇題以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.職位轉(zhuǎn)換
D.就業(yè)機構介紹
5.單項選擇題以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
6.單項選擇題人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化
B.企業(yè)的人力資源保障問題
C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標
D.人力資源規(guī)劃
7.單項選擇題人力資源不包括人的（）。
A.智力
B.體力
C.思想
D.知識
8.單項選擇題就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。
A.時效性
B.能動性
C.社會性
D.時代性
最新試題
薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標是（）。
題型：多項選擇題
屬于管理人員培訓的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于管理人員培訓的有（）。
題型：多項選擇題
薪酬模式類型不包括（）。
題型：單項選擇題
人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內(nèi)部流動管理的是（）
題型：單項選擇題
機會公平是指組織在進行人事決策、決定各種獎勵措施時，應符合公平的要求。
題型：判斷題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項選擇題
薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)，稱之為薪酬成本管理循環(huán)。
題型：判斷題
人力資源計劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標服務。
題型：判斷題
根據(jù)有關規(guī)定，對企業(yè)從事電工、塔式起重機駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進行培訓，保證90%持證上崗。
題型：判斷題