A.公開(kāi)招聘
B.擇優(yōu)錄用
C.公平公正
D.效率優(yōu)先
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B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化
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C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
D.人力資源規(guī)劃
A.智力
B.體力
C.思想
D.知識(shí)
A.時(shí)效性
B.能動(dòng)性
C.社會(huì)性
D.時(shí)代性
最新試題
人力資源規(guī)劃的原則包括（）。
繼續(xù)教育，包括建立以"三總師"為主的技術(shù)、業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育體系、采取按系統(tǒng)、分層次、多形式的方法，對(duì)具有高中以上學(xué)歷的初級(jí)以上職稱(chēng)的管理人員進(jìn)行繼續(xù)教育。
企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括（）。
人員的考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容中，以（）為考核中心。
在20世紀(jì)80年代，（）通過(guò)大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
人員招聘屬于外部招聘的有（）
以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。
“相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等；注重對(duì)人的潛能細(xì)致而積極地開(kāi)發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
公平目標(biāo)包括三個(gè)層次：分配公平、過(guò)程公平、機(jī)會(huì)公平。
薪酬模式類(lèi)型不包括（）。