單項選擇題以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
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1.單項選擇題人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化
B.企業(yè)的人力資源保障問題
C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標
D.人力資源規(guī)劃
2.單項選擇題人力資源不包括人的（）。
A.智力
B.體力
C.思想
D.知識
3.單項選擇題就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。
A.時效性
B.能動性
C.社會性
D.時代性
最新試題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
題型：單項選擇題
人員的考核項目內(nèi)容中，以（）為考核中心。
題型：單項選擇題
公平目標是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
題型：判斷題
根據(jù)有關規(guī)定，對企業(yè)從事電工、塔式起重機駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進行培訓，保證90%持證上崗。
題型：判斷題
人力資源計劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標服務。
題型：判斷題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項選擇題
薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標是（）。
題型：多項選擇題
在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型：單項選擇題
以下屬于工人培訓的有（）。
題型：多項選擇題
“相互信任的人際關系，員工相互平等；注重對人的潛能細致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
題型：單項選擇題