多項選擇題人員招聘屬于外部招聘的有()
A.人才招聘會
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡招聘
D.職位轉換
E.刊登廣告
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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃應充分考慮內部、外部環(huán)境變化,屬于內部環(huán)境變化的是()
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動變化
D.社會消費市場的變化
E.人才市場的變化
2.單項選擇題薪酬模式類型中職務工資制的特點是比重較大,職務津貼高,在整個工資中職務工資一般在()以上。
A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
3.單項選擇題()是一種綜合性的績效管理方法。
A.簡單排序法
B.要素評定法
C.工作記錄法
D.目標管理法
4.單項選擇題人員的考核項目內容中,以()為考核中心。
A.德
B.能
C.勤
D.績
5.單項選擇題屬于管理人員培訓的是()
A.班組長培訓
B.技術工人等級培訓
C.特種作業(yè)人員的培訓
D.學歷教育
6.單項選擇題員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式,在職培訓和脫產(chǎn)離職培訓屬于()
A.從培訓的目的來分
B.從培訓的層次方面來劃分
C.從培訓與工作關系來劃分
D.從培訓的對象不同來劃分
7.單項選擇題人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理,下列選項中屬于內部流動管理的是()
A.解雇
B.提前退休
C.自愿辭職
D.降職
8.單項選擇題人員招聘屬于內部征召的是()
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.職位轉換
D.獵頭公司
9.單項選擇題“相互信任的人際關系,員工相互平等;注重對人的潛能細致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的()
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.F理論
10.單項選擇題“不僅為被開發(fā)和被利用的對象,且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的()
A.時效性
B.兩重性
C.能動性
D.再生性
最新試題
人力資源規(guī)劃應充分考慮內部、外部環(huán)境變化,屬于內部環(huán)境變化的是()
題型:多項選擇題
績效管理的方法包括()。
題型:多項選擇題
()是一種綜合性的績效管理方法。
題型:單項選擇題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證。
題型:判斷題
薪酬模式類型不包括()。
題型:單項選擇題
屬于管理人員培訓的是()
題型:單項選擇題
以下屬于管理人員培訓的有()。
題型:多項選擇題
機會公平是指組織在進行人事決策、決定各種獎勵措施時,應符合公平的要求。
題型:判斷題
人員招聘屬于外部招聘的有()
題型:多項選擇題
“相互信任的人際關系,員工相互平等;注重對人的潛能細致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的()
題型:單項選擇題