單項選擇題企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。
A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.解雇
D.降職
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1.單項選擇題是否做到（），是人員招聘成敗的關(guān)鍵。
A.公開招聘
B.擇優(yōu)錄用
C.公平公正
D.效率優(yōu)先
2.單項選擇題以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.職位轉(zhuǎn)換
D.就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹
3.單項選擇題以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
4.單項選擇題人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化
B.企業(yè)的人力資源保障問題
C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
D.人力資源規(guī)劃
5.單項選擇題人力資源不包括人的（）。
A.智力
B.體力
C.思想
D.知識
6.單項選擇題就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。
A.時效性
B.能動性
C.社會性
D.時代性
最新試題
人員的考核項目內(nèi)容中，以（）為考核中心。
題型：單項選擇題
“相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等；注重對人的潛能細(xì)致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
題型：單項選擇題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證。
題型：判斷題
企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。
題型：多項選擇題
機(jī)會公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎勵措施時，應(yīng)符合公平的要求。
題型：判斷題
以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。
題型：多項選擇題
在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。
題型：判斷題
“不僅為被開發(fā)和被利用的對象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）
題型：單項選擇題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題