A、市級(jí)以下勞動(dòng)保障部門
B、市級(jí)以上勞動(dòng)保障部門
C、縣級(jí)以下勞動(dòng)保障部門
D、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門
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A、勞動(dòng)花名冊(cè)
B、工資計(jì)算表
C、勞務(wù)結(jié)算書
D、工資支付清單
A、7個(gè)
B、10個(gè)
C、11個(gè)
D、13個(gè)
A、單位
B、個(gè)人
C、單位或個(gè)人
D、包工頭
A、三個(gè)工作日內(nèi)
B、五個(gè)工作日內(nèi)
C、七個(gè)工作日內(nèi)
D、十個(gè)工作日內(nèi)
A、如已支付相應(yīng)工資款給勞務(wù)分包人則不需承擔(dān)責(zé)任
B、不需承擔(dān)責(zé)任
C、承擔(dān)主要責(zé)任
D、承擔(dān)連帶責(zé)任
A、固定合同價(jià)款
B、建筑面積綜合單價(jià)
C、工種工日單價(jià)
D、綜合工日單價(jià)
A、工人工資
B、材料費(fèi)
C、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
D、工具用具費(fèi)
A、訂立勞動(dòng)合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
B、變更勞動(dòng)合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
C、解除勞動(dòng)合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
D、解除勞動(dòng)合同,可以雙方協(xié)商一致,也可以由一方當(dāng)事人提出
A、機(jī)構(gòu)參與
B、個(gè)人參與
C、崗位參與
D、代表參與
A、組織紀(jì)律
B、崗位紀(jì)律
C、職場紀(jì)律
D、品行紀(jì)律
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
人力資源管理具有()等特性。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。