A、組織紀(jì)律
B、崗位紀(jì)律
C、職場紀(jì)律
D、品行紀(jì)律
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A、一次
B、兩次
C、三次
D、四次
A、資質(zhì)等級
B、履約能力和意愿
C、工程業(yè)績
D、規(guī)模
A、100%
B、95%以上
C、90%以上
D、80%以上
A、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門
B、區(qū)縣建設(shè)主管部門
C、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門和區(qū)縣建設(shè)主管部門兩級
D、國家建設(shè)主管部門和?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門兩級
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、質(zhì)量管理
A、95分(含95分)
B、95分(不含95分)
C、90分(含90分)
D、90分(不含90分)
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
A、安全培訓(xùn)
B、普法維權(quán)培訓(xùn)
C、安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)
D、崗位技能培訓(xùn)
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
A、建設(shè)主管部門
B、總承包單位
C、建設(shè)單位
D、勞務(wù)單位
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
高處墜物包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
稅后利潤的分配原則不包括()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。