A、100%
B、95%以上
C、90%以上
D、80%以上
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A、省(市)建設(shè)主管部門(mén)
B、區(qū)縣建設(shè)主管部門(mén)
C、省(市)建設(shè)主管部門(mén)和區(qū)縣建設(shè)主管部門(mén)兩級(jí)
D、國(guó)家建設(shè)主管部門(mén)和省(市)建設(shè)主管部門(mén)兩級(jí)
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、質(zhì)量管理
A、95分(含95分)
B、95分(不含95分)
C、90分(含90分)
D、90分(不含90分)
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
A、安全培訓(xùn)
B、普法維權(quán)培訓(xùn)
C、安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)
D、崗位技能培訓(xùn)
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
A、建設(shè)主管部門(mén)
B、總承包單位
C、建設(shè)單位
D、勞務(wù)單位
A、施工作業(yè)隊(duì)所在的勞務(wù)企業(yè)符合建筑施工工程資質(zhì)要求
B、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門(mén)、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍
C、施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門(mén)備案
D、勞務(wù)隊(duì)伍的管理行為符合國(guó)家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求
A、能夠信守合同、保證工期、質(zhì)量、安全
B、能服從項(xiàng)目經(jīng)理部日常管理
C、能夠積極配合政府主管部門(mén)和項(xiàng)目經(jīng)理部妥善處理突發(fā)事件
D、施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門(mén)備案
A、資格要求
B、業(yè)績(jī)要求
C、通用要求
D、政策管理要求
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理具有()等特性。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。