某工程中,由于總承包單位沒(méi)有按時(shí)結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款,導(dǎo)致勞務(wù)公司也無(wú)力按時(shí)支付勞務(wù)工人工資。勞務(wù)公司已經(jīng)拖欠了工人3個(gè)月的工資。此事引起了工人的不滿。工人派代表與勞務(wù)公司協(xié)商未果,于是聚集在公司門(mén)口,圍堵討要工資。請(qǐng)根據(jù)背景資料,回答下列問(wèn)題。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
某分包商與某勞務(wù)公司之間訂立的勞務(wù)分包合同約定:合同總價(jià)款為86.5萬(wàn)元(任何情況都不再調(diào)整),開(kāi)工前支付預(yù)付款10萬(wàn)元,工程完成一半時(shí)支付剩余款項(xiàng)的一半,全部完工時(shí)再支付另一半,合同工期為6個(gè)月。勞務(wù)公司以此為據(jù)在勞動(dòng)合同中要求分兩次付清工人工資。后來(lái)發(fā)生勞資糾紛,調(diào)查發(fā)現(xiàn),勞務(wù)公司的管理很混亂,沒(méi)有任何關(guān)于勞務(wù)工人工資的發(fā)放記錄。請(qǐng)根據(jù)背景資料,回答下列問(wèn)題。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。A.工種工日單價(jià)
B.綜合工日單價(jià)
C.建筑面積綜合單價(jià)
D.固定合同價(jià)款
某分包商與某勞務(wù)公司之間訂立的勞務(wù)分包合同約定:合同總價(jià)款為86.5萬(wàn)元(任何情況都不再調(diào)整),開(kāi)工前支付預(yù)付款10萬(wàn)元,工程完成一半時(shí)支付剩余款項(xiàng)的一半,全部完工時(shí)再支付另一半,合同工期為6個(gè)月。勞務(wù)公司以此為據(jù)在勞動(dòng)合同中要求分兩次付清工人工資。后來(lái)發(fā)生勞資糾紛,調(diào)查發(fā)現(xiàn),勞務(wù)公司的管理很混亂,沒(méi)有任何關(guān)于勞務(wù)工人工資的發(fā)放記錄。請(qǐng)根據(jù)背景資料,回答下列問(wèn)題。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。A.股票
B.支付寶、微信轉(zhuǎn)賬
C.銀行轉(zhuǎn)賬
D.現(xiàn)金
某分包商與某勞務(wù)公司之間訂立的勞務(wù)分包合同約定:合同總價(jià)款為86.5萬(wàn)元(任何情況都不再調(diào)整),開(kāi)工前支付預(yù)付款10萬(wàn)元,工程完成一半時(shí)支付剩余款項(xiàng)的一半,全部完工時(shí)再支付另一半,合同工期為6個(gè)月。勞務(wù)公司以此為據(jù)在勞動(dòng)合同中要求分兩次付清工人工資。后來(lái)發(fā)生勞資糾紛,調(diào)查發(fā)現(xiàn),勞務(wù)公司的管理很混亂,沒(méi)有任何關(guān)于勞務(wù)工人工資的發(fā)放記錄。請(qǐng)根據(jù)背景資料,回答下列問(wèn)題。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。A.身份證
B.崗位技能證書(shū)
C.考勤表
D.工資表
E.工資臺(tái)賬
某建筑施工總承包單位與勞務(wù)分包簽訂了結(jié)構(gòu)勞務(wù)分包合同,約定按分項(xiàng)工程建筑面積確定承包價(jià),雙方暫定建筑面積為5萬(wàn)平方米,每平方米建筑面積單價(jià)為220元,合同暫定總價(jià)為1100萬(wàn)元。雙方簽署合同后,沒(méi)有及時(shí)去政府相關(guān)部門(mén)辦理合同登記或備案手續(xù)。在合同履約過(guò)程中,合同范圍發(fā)生了變更,實(shí)際施工圖紙建筑面積比原合同面積減少了1千平方米。勞務(wù)分包單位要求總包方按照合同建筑面積結(jié)算,總包方不予以認(rèn)可。勞務(wù)分包單位以合同未辦理登記或備案為由要求重新簽訂合同,調(diào)整單價(jià),辦理登記或備案,按備案合同執(zhí)行結(jié)算?,F(xiàn)對(duì)雙方出現(xiàn)的如下問(wèn)題,應(yīng)如何判定?
總分包簽署的合同屬于()。A.固定總價(jià)合同
B.固定單價(jià)合同
C.成本加酬金總價(jià)合同
D.可調(diào)單價(jià)合同
某建筑施工總承包單位與勞務(wù)分包簽訂了結(jié)構(gòu)勞務(wù)分包合同,約定按分項(xiàng)工程建筑面積確定承包價(jià),雙方暫定建筑面積為5萬(wàn)平方米,每平方米建筑面積單價(jià)為220元,合同暫定總價(jià)為1100萬(wàn)元。雙方簽署合同后,沒(méi)有及時(shí)去政府相關(guān)部門(mén)辦理合同登記或備案手續(xù)。在合同履約過(guò)程中,合同范圍發(fā)生了變更,實(shí)際施工圖紙建筑面積比原合同面積減少了1千平方米。勞務(wù)分包單位要求總包方按照合同建筑面積結(jié)算,總包方不予以認(rèn)可。勞務(wù)分包單位以合同未辦理登記或備案為由要求重新簽訂合同,調(diào)整單價(jià),辦理登記或備案,按備案合同執(zhí)行結(jié)算?,F(xiàn)對(duì)雙方出現(xiàn)的如下問(wèn)題,應(yīng)如何判定?
合同的承包價(jià)格為()。A.1078萬(wàn)元
B.1100萬(wàn)元
C.1523萬(wàn)元
D.1662萬(wàn)元
最新試題
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
人力資源管理具有()等特性。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。