A、如已支付相應(yīng)工資款給勞務(wù)分包人則不需承擔(dān)責(zé)任
B、不需承擔(dān)責(zé)任
C、承擔(dān)主要責(zé)任
D、承擔(dān)連帶責(zé)任
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A、固定合同價款
B、建筑面積綜合單價
C、工種工日單價
D、綜合工日單價
A、工人工資
B、材料費
C、勞動保護(hù)費
D、工具用具費
A、訂立勞動合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
B、變更勞動合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
C、解除勞動合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
D、解除勞動合同,可以雙方協(xié)商一致,也可以由一方當(dāng)事人提出
A、機(jī)構(gòu)參與
B、個人參與
C、崗位參與
D、代表參與
A、組織紀(jì)律
B、崗位紀(jì)律
C、職場紀(jì)律
D、品行紀(jì)律
A、一次
B、兩次
C、三次
D、四次
A、資質(zhì)等級
B、履約能力和意愿
C、工程業(yè)績
D、規(guī)模
A、100%
B、95%以上
C、90%以上
D、80%以上
A、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門
B、區(qū)縣建設(shè)主管部門
C、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門和區(qū)縣建設(shè)主管部門兩級
D、國家建設(shè)主管部門和?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門兩級
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、質(zhì)量管理
最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
人力資源管理具有()等特性。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。