訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

辭職的特點包括（）

公共部門人員實施控告的條件包括（）

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

四分法下的部門分類包括（）

基本工資制度是薪酬制度的（）

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。