在面試位置排列時，采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。

以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。

通信子網(wǎng)是計算機網(wǎng)絡中面向用戶的部分，主要包括：通信線路、網(wǎng)絡連接設備、網(wǎng)絡協(xié)議和通信控制軟件等。

人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。

人力資源管理是一種（）的管理。

人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。

人力資源的資本性指（）。

（）就是指運用現(xiàn)代的科學方法對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。

項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務的一項無時限的任務。

對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是（）。