填空題一個測試規(guī)定時間是120分鐘完成,但還沒進行到一半的時間,多數被試人已經答完答完試卷,造成這種情況的原因是沒有充分考慮()。
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最新試題
在面試位置排列時,采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型:判斷題
()不屬于職業(yè)品質的內容。
題型:單項選擇題
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據是()。
題型:填空題
年度評價方案的基本類型有:自我評價與()。
題型:填空題
人力是人的素質得到綜合發(fā)揮所產生的作用力,是()。
題型:單項選擇題
()是從經濟學角度來指導和進行人的管理工作,是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內外的人力資源進行有效的運用。
題型:單項選擇題
()就是指運用現(xiàn)代的科學方法對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協(xié)調,充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才、事得其人、人事相宜,以實現(xiàn)組織目標。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的內容包括()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)的基本工作程序是()、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導,對培訓效果進行評估。
題型:多項選擇題
人力資源管理的基本含義包括()。
題型:多項選擇題