填空題“人職匹配”的核心思想是指:人們動(dòng)力因素即職業(yè)興趣與其所從事()相匹配,才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
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以下()不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
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人力資源管理的基本含義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題