A.資本價格下降的收入效應
B.資本價格上升的替代效應
C.資本價格下降的替代效應
D.資本價格上升的規(guī)模效應
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A.非正式的申訴處理程序就是由雙方共同的上級進行說和
B.員工申訴是一種表達不滿的途徑
C.員工不滿全都可以通過申訴程序進行申訴
D.正式的申訴程序中,員工無需舉證,由受理部門查明事實
A.上市公司的獨立董事
B.上市公司的外籍核心業(yè)務人員
C.上市公司的外籍董事
D.上市公司的高級管理人員
A.馬爾科夫分析法
B.人員替換分析法
C.趨勢預測法
D.轉移矩陣
A.有些企業(yè)可能會支付超過市場通行水平的工資
B.勞動者跨企業(yè)流動是有成本的
C.勞動力對工資率的反應是極其敏感的
D.企業(yè)往往并不能隨意調(diào)整所雇用的員工人數(shù)
A.關系取向型
B.權威取向型
C.社會取向型
D.工作取向型
A.實際工資是企業(yè)支付給員工的貨幣工資
B.政府在制定相關宏觀經(jīng)濟政策時,應了解市場上的實際工資水平
C.消費者價格指數(shù)越高,相同貨幣工資所代表的實際工資水平越低
D.實際工資是勞動力供給決策的依據(jù)
A.競爭戰(zhàn)略
B.組織發(fā)展戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.技師
B.初級工
C.中級工
D.高級工
A.養(yǎng)老保險待遇只能在達到法定退休年齡后才能享受
B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,由當?shù)卣蛡€人共同繳納
C.實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的模式
D.基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
A.期貨
B.資本
C.要素
D.產(chǎn)品
最新試題
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。