某施工企業(yè)勞務(wù)人員規(guī)定如下：
1.堅(jiān)守工作崗位，遵守交接班制度，不擅自離崗，不無(wú)故曠工，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
2.工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換工種的，必須進(jìn)行新工種安全教育。
3.進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計(jì)劃生育證，嚴(yán)禁使用無(wú)證盲流和童工。
4.工作場(chǎng)所噪聲超過90分貝時(shí)，員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。
5.在路邊施工作業(yè)時(shí)必須穿戴公司的工作服。
A.工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情
B.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)安全教育
C.變換工種的，必須進(jìn)行新工種安全教育
D.要求進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)具備計(jì)劃生育證
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某市一工地上因管理不嚴(yán)格發(fā)生斗毆事件，事件起因?yàn)殇摻罟ね跄车陌踩蔽凑_佩戴，同事李某好心提醒，卻遭到對(duì)方的誤解，李某一氣之下剪斷了王某的安全帶導(dǎo)致王某受傷。兩人便因此互相毆打最終導(dǎo)致雙雙受傷，受到工地的教育與處罰。
除了安全帽和安全帶，（）也是安全防護(hù)用品用品。A.視頻監(jiān)控
B.手電筒
C.工作服
D.擦汗毛巾
某市一工地上因管理不嚴(yán)格發(fā)生斗毆事件，事件起因?yàn)殇摻罟ね跄车陌踩蔽凑_佩戴，同事李某好心提醒，卻遭到對(duì)方的誤解，李某一氣之下剪斷了王某的安全帶導(dǎo)致王某受傷。兩人便因此互相毆打最終導(dǎo)致雙雙受傷，受到工地的教育與處罰。
可以通過（）來(lái)杜絕此類事件發(fā)生。A.加強(qiáng)安全教育
B.加強(qiáng)文明教育
C.培養(yǎng)自身素質(zhì)
D.加強(qiáng)技能教育
E.加強(qiáng)治安巡邏
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請(qǐng)以下資質(zhì)：
1、建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)；
2、鐵路工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)；
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)；
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊(cè)所在省級(jí)政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊(cè)所在市級(jí)政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊(cè)所在縣級(jí)政府建設(shè)主管部門
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請(qǐng)以下資質(zhì)：
1、建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)；
2、鐵路工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)；
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)；
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊(cè)所在省級(jí)政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊(cè)所在市級(jí)政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊(cè)所在縣級(jí)政府建設(shè)主管部門
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請(qǐng)以下資質(zhì)：
1、建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)；
2、鐵路工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)；
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)；
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.交通運(yùn)輸部
C.該企業(yè)注冊(cè)所在省級(jí)政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊(cè)所在市級(jí)政府建設(shè)主管部門
E.該企業(yè)注冊(cè)所在縣級(jí)政府建設(shè)主管部門
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，公司因不滿張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
該公司與張某簽訂的合同屬于（）。A.有效合同
B.無(wú)效合同
C.部分有效合同
D.部分無(wú)效合同
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，公司因不滿張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議需要遵守的處理原則是（）。A.及時(shí)、調(diào)解、審判
B.公正、及時(shí)、訴訟
C.合法、公正、調(diào)解
D.合法、公正、及時(shí)
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，公司因不滿張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
我國(guó)勞動(dòng)合同糾紛處理的程序包括（）階段。A.糾紛
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.判決
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單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。