判斷題工作標(biāo)識、工作概要、工作職責(zé)、工作關(guān)系是工作說明書必備的核心內(nèi)容。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

4.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中()屬于工作標(biāo)識的信息。

A.工作地點(diǎn)
B.薪點(diǎn)范圍
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.定員人數(shù)
E.直接上級職位

5.多項(xiàng)選擇題有關(guān)基于能力的崗位設(shè)置,下列說法中錯誤的是()。

A.該設(shè)置形式會使工作成果的確定性降低
B.該設(shè)置形式有助于降低勞動力成本
C.該設(shè)置形式在第三產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo)的時代很顯著
D.在該設(shè)置形式下,企業(yè)內(nèi)各崗位間的等級越來越狹窄
E.該設(shè)置形式有利于使企業(yè)具有應(yīng)對市場變化的彈性

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作說明書的編制要求,下列說法正確的是()。

A.工作說明書的每一項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)是被分析的各種工作所共有的
B.工作說明書的每一項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)是被分析的各種工作所特有的
C.工作說明書應(yīng)表意明確,不可顯示柔性或彈性
D.編寫工作說明書應(yīng)按績效標(biāo)準(zhǔn)來排列各項(xiàng)工作職責(zé)
E.對各職位工作任務(wù)的工作描述應(yīng)涵蓋組織的所有職能和工作任務(wù)

7.多項(xiàng)選擇題工作規(guī)范具體可包括()等方面。

A.工作經(jīng)驗(yàn)
B.職業(yè)道德
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.心理素質(zhì)
E.工作技能

8.多項(xiàng)選擇題人力資源經(jīng)理為勝任其工作所需的基礎(chǔ)理論知識包括()。

A.政策法規(guī)
B.法學(xué)
C.經(jīng)濟(jì)學(xué)
D.管理學(xué)
E.外語

9.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中()屬于影響人力資源供給的外部人力資源市場因素。

A.社會生產(chǎn)規(guī)模的大小
B.國家的經(jīng)濟(jì)體制
C.所有制結(jié)構(gòu)
D.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步
E.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)狀況

10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于采用趨勢外推法預(yù)測人力資源需求量,正確的說法包括()。

A.只能預(yù)測人力資源需求量的大概趨勢
B.過于簡單且實(shí)用性不強(qiáng)
C.不能提供有關(guān)人力資源質(zhì)量的數(shù)據(jù)
D.當(dāng)人力資源需求量在時間上表現(xiàn)出均等趨勢時才能使用
E.當(dāng)人力資源需求量在時間上表現(xiàn)出不均等趨勢時才能使用

最新試題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位評價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值,從而決定()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()

題型:單項(xiàng)選擇題