多項選擇題大學(xué)畢業(yè)生的終生收入曲線的上升速度比高中畢業(yè)生快的原因有（）。

A.大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)能力更強(qiáng)
B.大學(xué)畢業(yè)生的收入曲線起點高
C.大學(xué)畢業(yè)生更易于被選中接受在職培訓(xùn)
D.雇主對大學(xué)生有偏好
E.大學(xué)生的人力資本投資更多


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1.多項選擇題保證經(jīng)濟(jì)效率的流動的條件是（）。

A.使勞動力從衰落的職業(yè)向發(fā)展迅速的職業(yè)流動
B.使勞動力從衰落的行業(yè)向發(fā)展迅速的行業(yè)流動
C.使勞動者從發(fā)展緩慢的地區(qū)向發(fā)展迅速的地區(qū)流動
D.勞動力市場上為人們提供選擇的自由
E.勞動力要有序、適度流動

2.多項選擇題在職訓(xùn)練對雇傭關(guān)系的影響表現(xiàn)在（）。

A.雇主一般盡可能保留受過企業(yè)特殊訓(xùn)練的雇員
B.雇主一般盡可能保留受過企業(yè)一般訓(xùn)練的雇員
C.雇主從經(jīng)過特殊訓(xùn)練的雇員那里得到的好處取決于工人在受訓(xùn)后繼續(xù)為企業(yè)工作的年限
D.只有在受過專門訓(xùn)練的工人仍繼續(xù)被企業(yè)雇傭的條件下，雇主才能收回人力資本投資的收益
E.雇主一般向受過特殊訓(xùn)練的雇員支付比未受過訓(xùn)練的雇員稍高一點兒的工資率

3.多項選擇題區(qū)分一般培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的意義在于（）。

A.有助于解釋雇員是不是愿意為在職培訓(xùn)付費
B.有助于解釋雇主是不是愿意為在職培訓(xùn)付費
C.理解為什么有些雇主特別熱衷于留住他們所訓(xùn)練過的人
D.理解在職培訓(xùn)的內(nèi)容
E.理解在職培訓(xùn)的形式

4.多項選擇題影響人力資本投資的收益方面的因素有（）。

A.投資者的年齡因素
B.投資收入增量流的長度
C.投資者的性別因素
D.投資收入增量流的規(guī)模
E.投資者的地區(qū)因素

5.多項選擇題人力資本投資分析的主要結(jié)論有（）。

A.其他條件相同，人力資本投資的成本越小，就會有更多的人愿意投資于人力資本
B.其他條件相同，人力資本投資的成本越大，就會有更多的人愿意投資于人力資本
C.其他條件相同，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大，愿意投資于大學(xué)教育的人就越多
D.其他條件相同，研究生畢業(yè)與大學(xué)生畢業(yè)之間的收入差距越大，愿意投資于研究生教育的人就越多
E.其他條件相同，投資后的收入增量流越長，則一項人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正

6.多項選擇題在人力資本投資模型中，成本和收益的比較可以是（）。

A.把成本換算成未來值與收益比較
B.把收益折現(xiàn)與成本比較
C.直接將成本和收益進(jìn)行比較
D.把成本和收益都換算成同一時點的值來進(jìn)行比較
E.把成本或收益換算成同另一共時點相同時的值進(jìn)行比較

7.多項選擇題一個剛剛高中畢業(yè)的學(xué)生決定上大學(xué)的收益有（）。

A.與同等素質(zhì)的高中畢業(yè)生之間在終身收入上的差別，即未來收入流量增加
B.社會地位和聲譽(yù)的提高
C.各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.工作后較短的工作總時間
E.虛榮心的滿足

8.單項選擇題未涉及人力資本領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。

A.亞當(dāng)斯密
B.馬歇爾
C.加利貝克爾
D.西奧多?舒爾茨

9.單項選擇題不屬于勞動力流動遷移成本的是（）。

A.旅途費用
B.安家費用
C.資歷的損失
D.大學(xué)教育費