多項選擇題區(qū)分一般培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的意義在于（）。

A.有助于解釋雇員是不是愿意為在職培訓(xùn)付費
B.有助于解釋雇主是不是愿意為在職培訓(xùn)付費
C.理解為什么有些雇主特別熱衷于留住他們所訓(xùn)練過的人
D.理解在職培訓(xùn)的內(nèi)容
E.理解在職培訓(xùn)的形式


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1.多項選擇題影響人力資本投資的收益方面的因素有（）。

A.投資者的年齡因素
B.投資收入增量流的長度
C.投資者的性別因素
D.投資收入增量流的規(guī)模
E.投資者的地區(qū)因素

2.多項選擇題人力資本投資分析的主要結(jié)論有（）。

A.其他條件相同，人力資本投資的成本越小，就會有更多的人愿意投資于人力資本
B.其他條件相同，人力資本投資的成本越大，就會有更多的人愿意投資于人力資本
C.其他條件相同，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大，愿意投資于大學(xué)教育的人就越多
D.其他條件相同，研究生畢業(yè)與大學(xué)生畢業(yè)之間的收入差距越大，愿意投資于研究生教育的人就越多
E.其他條件相同，投資后的收入增量流越長，則一項人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正

3.多項選擇題在人力資本投資模型中，成本和收益的比較可以是（）。

A.把成本換算成未來值與收益比較
B.把收益折現(xiàn)與成本比較
C.直接將成本和收益進(jìn)行比較
D.把成本和收益都換算成同一時點的值來進(jìn)行比較
E.把成本或收益換算成同另一共時點相同時的值進(jìn)行比較

4.多項選擇題一個剛剛高中畢業(yè)的學(xué)生決定上大學(xué)的收益有（）。

A.與同等素質(zhì)的高中畢業(yè)生之間在終身收入上的差別，即未來收入流量增加
B.社會地位和聲譽(yù)的提高
C.各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.工作后較短的工作總時間
E.虛榮心的滿足

5.單項選擇題未涉及人力資本領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。

A.亞當(dāng)斯密
B.馬歇爾
C.加利貝克爾
D.西奧多?舒爾茨

6.單項選擇題不屬于勞動力流動遷移成本的是（）。

A.旅途費用
B.安家費用
C.資歷的損失
D.大學(xué)教育費

8.單項選擇題屬于接受大學(xué)教育的非貨幣性收益的有（）。

A.未來收入流的增加
B.終身收入的增加
C.獲得有較好收入的工作
D.社會地位的提高
E.工資開式、工資結(jié)構(gòu)、工資水平具有復(fù)雜性

9.單項選擇題不屬于增加一個人所掌握的人力資本數(shù)量的投資是（）。

A.勞動力流動
B.教育
C.訓(xùn)練
D.改善健康狀況

10.單項選擇題勞動力從農(nóng)業(yè)流向工業(yè)部門時往往根據(jù)（）而不是（）差異去預(yù)期將來的收人，這在經(jīng)濟(jì)學(xué)中被稱為“貨幣幻覺”。

A.實際工資；貨幣工資
B.實際工資；實物工資
C.實物工賁；貨幣工資
D.貨幣工資；實際工資