A.為被審計(jì)部門(mén)提供審計(jì)建議
B.提高審計(jì)的效率和效果
C.開(kāi)展實(shí)質(zhì)性測(cè)試，從而縮短監(jiān)管審查部門(mén)的審查時(shí)間
D.通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作底稿和報(bào)告為擬開(kāi)展的合規(guī)性測(cè)試提供證據(jù)
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A.員工、系統(tǒng)或環(huán)境的變化
B.以前的審計(jì)結(jié)果
C.被審計(jì)單位的規(guī)模
D.運(yùn)營(yíng)管理層的勝任能力
A.上次審計(jì)的結(jié)果
B.外部審計(jì)師來(lái)年的計(jì)劃內(nèi)審計(jì)造訪(fǎng)
C.管理方向和目標(biāo)的最新或預(yù)期變化
D.未來(lái)董事會(huì)會(huì)議的日期
A.對(duì)員工開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，以評(píng)估公司的道德氛圍
B.評(píng)估公司用以實(shí)現(xiàn)其理想法律和道德合規(guī)水平的戰(zhàn)略和程序的有效性
C.開(kāi)展舉報(bào)熱線(xiàn)，揭露違反公司政策的行為
D.以研討會(huì)的形式加強(qiáng)道德教育
A.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將此事報(bào)告給董事會(huì)
B.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該開(kāi)展調(diào)查，以理解違反行為所產(chǎn)生的影響
C.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將此事告知外部審計(jì)師
D.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將此事通報(bào)給司法機(jī)構(gòu)
為做到《標(biāo)準(zhǔn)》所強(qiáng)調(diào)的為組織增加價(jià)值，對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官的主要要求是，必須有效地管理內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，保證為組織增加價(jià)值。內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)符合下列哪些情況時(shí)，屬于得到了有效的管理？（）
Ⅰ.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的工作結(jié)果達(dá)到了內(nèi)部審計(jì)章程所包含的目的和責(zé)任
Ⅱ.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)遵循了“內(nèi)部審計(jì)定義”和《標(biāo)準(zhǔn)》
Ⅲ.內(nèi)部審計(jì)人員遵循了《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》
A.Ⅰ和Ⅱ正確
B.Ⅱ和Ⅲ正確
C.Ⅰ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正確
在戰(zhàn)略管理型組織中，內(nèi)部審計(jì)的管理也應(yīng)具有戰(zhàn)略性，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該理解（）
Ⅰ.組織如何運(yùn)作以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)
Ⅱ.內(nèi)外部因素使組織發(fā)生了怎樣的變化，這些變化對(duì)內(nèi)部審計(jì)有何影響
Ⅲ.組織如何調(diào)整其使命、戰(zhàn)略、和環(huán)境的——組織結(jié)構(gòu)、利益相關(guān)者需要、道德氛圍和組織管理
A.只有Ⅰ正確
B.只有Ⅰ和Ⅱ正確
C.只有Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正確
A.源代碼代為保管條款
B.有限責(zé)任條款
C.版權(quán)條款
D.審計(jì)權(quán)條款
A.確保只有獲得授權(quán)的用戶(hù)才能訪(fǎng)問(wèn)閱讀應(yīng)用程序日志。
B.確保賬戶(hù)余額信息在數(shù)據(jù)庫(kù)得到加密。
C.確保應(yīng)用程序籍以運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器放置在安全可靠的場(chǎng)所。
D.諸如賬戶(hù)號(hào)碼等敏感數(shù)據(jù)均通過(guò)加密通信方式進(jìn)行提交。
A.在收回抵押貸款期間對(duì)舞弊或?yàn)E用職權(quán)情況進(jìn)行監(jiān)控
B.持續(xù)提供抵押貸款服務(wù)
C.信息資產(chǎn)的安全和控制
D.在收回抵押貸款期間最大程序地減少開(kāi)支
A.首席審計(jì)執(zhí)行官根據(jù)工作需要自行選擇審計(jì)事務(wù)所
B.首席審計(jì)執(zhí)行官開(kāi)發(fā)一整套正式的標(biāo)準(zhǔn)，供審計(jì)委員會(huì)在挑選外部審計(jì)時(shí)應(yīng)用
C.首席審計(jì)執(zhí)行官、財(cái)務(wù)總監(jiān)共同選擇事務(wù)所，將其推薦給審計(jì)委員會(huì)審批
D.首席審計(jì)執(zhí)行官拒絕參加該過(guò)程，因?yàn)樵擁?xiàng)工作與內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的工作不相干
最新試題
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序（）
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
在審查企業(yè)流程過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來(lái)提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢(xún)審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面，沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動(dòng)
在符合性測(cè)試過(guò)程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶(hù)開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況