A.對(duì)員工開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，以評(píng)估公司的道德氛圍
B.評(píng)估公司用以實(shí)現(xiàn)其理想法律和道德合規(guī)水平的戰(zhàn)略和程序的有效性
C.開(kāi)展舉報(bào)熱線，揭露違反公司政策的行為
D.以研討會(huì)的形式加強(qiáng)道德教育
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A.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將此事報(bào)告給董事會(huì)
B.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該開(kāi)展調(diào)查，以理解違反行為所產(chǎn)生的影響
C.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將此事告知外部審計(jì)師
D.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將此事通報(bào)給司法機(jī)構(gòu)
為做到《標(biāo)準(zhǔn)》所強(qiáng)調(diào)的為組織增加價(jià)值，對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官的主要要求是，必須有效地管理內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，保證為組織增加價(jià)值。內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)符合下列哪些情況時(shí)，屬于得到了有效的管理？（）
Ⅰ.內(nèi)部審計(jì)部門的工作結(jié)果達(dá)到了內(nèi)部審計(jì)章程所包含的目的和責(zé)任
Ⅱ.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)遵循了“內(nèi)部審計(jì)定義”和《標(biāo)準(zhǔn)》
Ⅲ.內(nèi)部審計(jì)人員遵循了《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》
A.Ⅰ和Ⅱ正確
B.Ⅱ和Ⅲ正確
C.Ⅰ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正確
在戰(zhàn)略管理型組織中，內(nèi)部審計(jì)的管理也應(yīng)具有戰(zhàn)略性，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該理解（）
Ⅰ.組織如何運(yùn)作以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)
Ⅱ.內(nèi)外部因素使組織發(fā)生了怎樣的變化，這些變化對(duì)內(nèi)部審計(jì)有何影響
Ⅲ.組織如何調(diào)整其使命、戰(zhàn)略、和環(huán)境的——組織結(jié)構(gòu)、利益相關(guān)者需要、道德氛圍和組織管理
A.只有Ⅰ正確
B.只有Ⅰ和Ⅱ正確
C.只有Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正確
A.源代碼代為保管條款
B.有限責(zé)任條款
C.版權(quán)條款
D.審計(jì)權(quán)條款
A.確保只有獲得授權(quán)的用戶才能訪問(wèn)閱讀應(yīng)用程序日志。
B.確保賬戶余額信息在數(shù)據(jù)庫(kù)得到加密。
C.確保應(yīng)用程序籍以運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器放置在安全可靠的場(chǎng)所。
D.諸如賬戶號(hào)碼等敏感數(shù)據(jù)均通過(guò)加密通信方式進(jìn)行提交。
A.在收回抵押貸款期間對(duì)舞弊或?yàn)E用職權(quán)情況進(jìn)行監(jiān)控
B.持續(xù)提供抵押貸款服務(wù)
C.信息資產(chǎn)的安全和控制
D.在收回抵押貸款期間最大程序地減少開(kāi)支
A.首席審計(jì)執(zhí)行官根據(jù)工作需要自行選擇審計(jì)事務(wù)所
B.首席審計(jì)執(zhí)行官開(kāi)發(fā)一整套正式的標(biāo)準(zhǔn)，供審計(jì)委員會(huì)在挑選外部審計(jì)時(shí)應(yīng)用
C.首席審計(jì)執(zhí)行官、財(cái)務(wù)總監(jiān)共同選擇事務(wù)所，將其推薦給審計(jì)委員會(huì)審批
D.首席審計(jì)執(zhí)行官拒絕參加該過(guò)程，因?yàn)樵擁?xiàng)工作與內(nèi)部審計(jì)部門的工作不相干
A.面談以確定要討論的相關(guān)問(wèn)題
B.確定重要利益相關(guān)者有代表出席
C.聘請(qǐng)一位有關(guān)討論主題的外部專家來(lái)仲裁糾紛
D.確保管理人員愿意接受建設(shè)性批評(píng)意見(jiàn)
A.編輯和驗(yàn)證控制
B.被拒絕科目和暫記科目控制
C.數(shù)據(jù)庫(kù)更新途徑控制
D.程序化平衡控制
A.測(cè)試業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)中所用數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
B.開(kāi)展考核，以核實(shí)所應(yīng)用的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)是有意義的。
C.確定業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)的歷史和使用原因。
D.向有關(guān)方面報(bào)告：現(xiàn)用業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)已過(guò)時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)。
最新試題
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
在審查企業(yè)流程過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）
某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序（）
在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)師確定，用以訪問(wèn)某數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶身份（ID）和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中，而且該組合被用來(lái)驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫(kù)的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面，沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動(dòng)
在符合性測(cè)試過(guò)程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)考評(píng)體系的咨詢工作時(shí)，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過(guò)程中得到展開(kāi)（）
要處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的舞弊風(fēng)險(xiǎn)，以下哪項(xiàng)陳述最恰當(dāng)?shù)卣f(shuō)明了審計(jì)人員應(yīng)具備的能力（）