A.測試業(yè)績衡量指標中所用數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
B.開展考核,以核實所應(yīng)用的業(yè)績衡量指標是有意義的。
C.確定業(yè)績衡量指標的歷史和使用原因。
D.向有關(guān)方面報告:現(xiàn)用業(yè)績衡量指標已過時,應(yīng)對其進行改進。
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A.只允許得到授權(quán)的人員接觸數(shù)據(jù)庫表格
B.用加密算法來保證口令的安全性
C.在不同的數(shù)據(jù)庫表格中儲存用戶身份(I Ds )和口令
D.確保接觸數(shù)據(jù)庫的情況得到記錄
A.內(nèi)審部門應(yīng)對每種經(jīng)過確認的控制措施進行符合性測試。
B.內(nèi)審管理人員應(yīng)對他們不能同意的審計發(fā)現(xiàn)進行修改。
C.該職能部門的管理層應(yīng)該編制行動計劃,糾正問題領(lǐng)域。
D.在以后的年份中自我評估應(yīng)該不需要重新進行。
A.在公司內(nèi)部對適用的內(nèi)部審計標準進行修改,以便內(nèi)審標準與質(zhì)檢標準保持一致。
B.修改對新員工的資歷要求,增加質(zhì)檢經(jīng)驗要求。
C.估算取消內(nèi)部審計部門所能節(jié)約的部門費用。
D.確認可以與質(zhì)檢部門開展哪些恰當?shù)穆?lián)絡(luò)活動,以保證審計時間表與總體審計職責的協(xié)調(diào)。
A.確定信息系統(tǒng)是否為管理人員提供了及時的信息。
B.確定信息系統(tǒng)是否提供了完整的信息。
C.確定對記錄保持和報告過程的控制是否充分有效。
D.確定信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)是否符合外部要求。
A.年度審計計劃將包括更多的業(yè)務(wù)
B.業(yè)務(wù)主管將抵制妨礙其部門目標的行為
C.年度審計計劃將包含更高比例的保證業(yè)務(wù)
D.內(nèi)部審計將增加組織價值
A.首席審計執(zhí)行官
B.首席執(zhí)行官
C.高級管理層
D.董事會
A.將審計作為一個培訓(xùn)的機會,并讓審計人員知道審計是被執(zhí)行的
B.因為缺少必要的技能,所以不執(zhí)行審計
C.執(zhí)行審核但限制范圍的技能缺乏
D.考慮使用外部資源來補充所需的知識,技能和學(xué)科并完成任務(wù)
A.規(guī)避和驗收
B.控制和轉(zhuǎn)移
C.控制和驗收
D.規(guī)避和轉(zhuǎn)移
根據(jù)《標準》,評估團隊在對內(nèi)部審計活動進行外部評估時必須針對以下哪些方面發(fā)表意見?()
Ⅰ.遵守《標準》和《I I A 職業(yè)道德規(guī)范》;
Ⅱ.持續(xù)改進活動的有效性;
Ⅲ.內(nèi)部審計客戶和其他利益相關(guān)方的反饋意見;
Ⅳ.內(nèi)部審計活動管理程序的效率和效果。
A.只有Ⅰ是對的
B.只有Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
D.只有Ⅱ和Ⅳ是對的
A.公司控制機制包括內(nèi)部和外部機制。
B.對管理層的補償制度是公司控制架構(gòu)的組成部分。
C.因?qū)嵤﹩T工股票期權(quán)或獎金而導(dǎo)致的股東財富稀釋是公司治理問題。
D.說到底應(yīng)該由首席審計執(zhí)行官為公司治理承擔責任。
最新試題
應(yīng)該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認業(yè)務(wù),該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是()
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
某大型投資組織聘用了一位首席風險官(CRO),負責組織風險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()