A.內(nèi)審部門應對每種經(jīng)過確認的控制措施進行符合性測試。
B.內(nèi)審管理人員應對他們不能同意的審計發(fā)現(xiàn)進行修改。
C.該職能部門的管理層應該編制行動計劃，糾正問題領(lǐng)域。
D.在以后的年份中自我評估應該不需要重新進行。

A.在公司內(nèi)部對適用的內(nèi)部審計標準進行修改，以便內(nèi)審標準與質(zhì)檢標準保持一致。
B.修改對新員工的資歷要求，增加質(zhì)檢經(jīng)驗要求。
C.估算取消內(nèi)部審計部門所能節(jié)約的部門費用。
D.確認可以與質(zhì)檢部門開展哪些恰當?shù)穆?lián)絡(luò)活動，以保證審計時間表與總體審計職責的協(xié)調(diào)。

A.確定信息系統(tǒng)是否為管理人員提供了及時的信息。
B.確定信息系統(tǒng)是否提供了完整的信息。
C.確定對記錄保持和報告過程的控制是否充分有效。
D.確定信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)是否符合外部要求。

A.年度審計計劃將包括更多的業(yè)務
B.業(yè)務主管將抵制妨礙其部門目標的行為
C.年度審計計劃將包含更高比例的保證業(yè)務
D.內(nèi)部審計將增加組織價值

A.首席審計執(zhí)行官
B.首席執(zhí)行官
C.高級管理層
D.董事會

A.將審計作為一個培訓的機會，并讓審計人員知道審計是被執(zhí)行的
B.因為缺少必要的技能，所以不執(zhí)行審計
C.執(zhí)行審核但限制范圍的技能缺乏
D.考慮使用外部資源來補充所需的知識，技能和學科并完成任務

A.規(guī)避和驗收
B.控制和轉(zhuǎn)移
C.控制和驗收
D.規(guī)避和轉(zhuǎn)移

A.只有Ⅰ是對的
B.只有Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
D.只有Ⅱ和Ⅳ是對的

A.公司控制機制包括內(nèi)部和外部機制。
B.對管理層的補償制度是公司控制架構(gòu)的組成部分。
C.因?qū)嵤﹩T工股票期權(quán)或獎金而導致的股東財富稀釋是公司治理問題。
D.說到底應該由首席審計執(zhí)行官為公司治理承擔責任。

A.加強貿(mào)易伙伴的商業(yè)關(guān)系
B.自動備份能力
C.恢復能力較強
D.有相關(guān)的法律指導