A.該國的經(jīng)濟表現(xiàn)
B.以市場為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)
C.產(chǎn)品質(zhì)量的改善
D.全國產(chǎn)出規(guī)模
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A.商業(yè)因素
B.法律因素
C.文化因素
D.技術(shù)因素
A.可以增加貨幣供給量，使有價證券價格提高，利率水平降低，總需求增加。
B.可以減少貨幣供給量，使有價證券價格降低，利率水平提高，總需求減少。
C.可以增加貨幣供給量，使有價證券價格降低，利率水平降低，總需求増加。
D.可以減少貨幣供給量，使有價證券價格提高，利率水平提高，總需求減少。
技術(shù)轉(zhuǎn)移是指作為生產(chǎn)要素的技術(shù)，通過有償或無償?shù)姆绞?，某一企業(yè)流向其他企業(yè)的活動過程。技術(shù)轉(zhuǎn)移的方式有很多種，按轉(zhuǎn)移技術(shù)成果的渠道可以分為下列哪幾種轉(zhuǎn)移方式？（）
Ⅰ．市場渠道
Ⅱ．政府渠道
Ⅲ．民間渠道
Ⅳ．非市場渠道
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅳ
D.Ⅲ和Ⅳ
A.許可
B.戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.外國直接投資
D.易貨貿(mào)易
A.全球取向型（Geocentri c ）
B.多中心取向（Pol ycentri c ）
C.區(qū)域中心取向（Regi ocentri c ）
D.民族中心主義取向（Ethnocentri c ）
A.限制了母公司國民的職業(yè)流動性
B.大大增加了薪酬、培訓(xùn)和人力成本
C.在東道國公司的員工之間造成了不滿情緒
D.將總部與國外子公司隔離開來
A.轉(zhuǎn)變?yōu)榛趫F隊的組織文化
B.增強企業(yè)的資源管理系統(tǒng)
C.頭腦風(fēng)暴法和情景假定會議
D.支持員工的多語言和多元化的培訓(xùn)
A.文化差異給出國際化和全球化經(jīng)營企業(yè)帶來管理上的困難，但同時也帶來了機遇和新的變化。
B.不同文化背景群體一同工作的另一優(yōu)勢是能夠防止企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)的“小集團傾向”，使一些少數(shù)人的不同意見能夠反映到桌面上，集思廣益，避免決策失誤。
C.由文化差異導(dǎo)致的管理上的問題應(yīng)該包括員工的認識不同、以點帶面、偏見、溝通不當(dāng)、時間觀念等。
D.文化差異在員工身上的烙印和影響是根深蒂固的，不同文化背景的人或群體在一個公司的環(huán)境中工作，必然會將各自的文化帶入這個工作環(huán)境之中，沖突在所難免。
A.貨幣供應(yīng)的增加
B.貿(mào)易赤字的提高
C.利率的上升
D.通貨膨脹率的加劇
最新試題
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險，以下哪項陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）