單項(xiàng)選擇題在世界的某些地區(qū)，業(yè)務(wù)經(jīng)常是通過(guò)個(gè)人的關(guān)系而不是通過(guò)法律合同來(lái)開(kāi)展的什么因素方面的例子？（）

A.商業(yè)因素
B.法律因素
C.文化因素
D.技術(shù)因素


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1.單項(xiàng)選擇題中央銀行在公開(kāi)市場(chǎng)上買進(jìn)有價(jià)證券會(huì)出現(xiàn)哪種情況（）

A.可以增加貨幣供給量，使有價(jià)證券價(jià)格提高，利率水平降低，總需求增加。
B.可以減少貨幣供給量，使有價(jià)證券價(jià)格降低，利率水平提高，總需求減少。
C.可以增加貨幣供給量，使有價(jià)證券價(jià)格降低，利率水平降低，總需求増加。
D.可以減少貨幣供給量，使有價(jià)證券價(jià)格提高，利率水平提高，總需求減少。

4.單項(xiàng)選擇題國(guó)際合營(yíng)企業(yè)是哪種全球化戰(zhàn)略下的產(chǎn)物（）

A.許可
B.戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.外國(guó)直接投資
D.易貨貿(mào)易

5.單項(xiàng)選擇題某食品供應(yīng)商為母國(guó)和東道國(guó)之間提供強(qiáng)大的相互依存關(guān)系。該組織展現(xiàn)的是什么樣的取向（）

A.全球取向型（Geocentri c ）
B.多中心取向（Pol ycentri c ）
C.區(qū)域中心取向（Regi ocentri c ）
D.民族中心主義取向（Ethnocentri c ）

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)跨國(guó)公司來(lái)說(shuō)，采用民族中心主義的人事政策，所有重要的管理崗位都由母公司的國(guó)民擔(dān)任，該政策的缺點(diǎn)是（）

A.限制了母公司國(guó)民的職業(yè)流動(dòng)性
B.大大增加了薪酬、培訓(xùn)和人力成本
C.在東道國(guó)公司的員工之間造成了不滿情緒
D.將總部與國(guó)外子公司隔離開(kāi)來(lái)

7.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)特殊的策略最能幫助一個(gè)國(guó)際組織來(lái)開(kāi)發(fā)有關(guān)未來(lái)的新思想？（）

A.轉(zhuǎn)變?yōu)榛趫F(tuán)隊(duì)的組織文化
B.增強(qiáng)企業(yè)的資源管理系統(tǒng)
C.頭腦風(fēng)暴法和情景假定會(huì)議
D.支持員工的多語(yǔ)言和多元化的培訓(xùn)

8.單項(xiàng)選擇題一家美國(guó)跨國(guó)公司擬在圣誕節(jié)前在全球范圍內(nèi)推出其新產(chǎn)品，為此，總公司召集了西班牙、中東和日本的三個(gè)子公司的經(jīng)理們共同研究市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略。西班牙經(jīng)理建議，公司應(yīng)該在1月6日前推出這項(xiàng)促銷活動(dòng)，而不是在圣誕節(jié)前，原因是按照拉丁文化習(xí)俗，人們一般在1月6日互相送禮。中東地區(qū)經(jīng)理指出，中東人大部分不是基督教徒，因此圣誕節(jié)前推出這項(xiàng)活動(dòng)沒(méi)有實(shí)際意義，日本經(jīng)理同意中東經(jīng)理的意見(jiàn)，同時(shí)指出，銷售說(shuō)明書的顏色不適合日本文化，應(yīng)該修改。其結(jié)果是這家美國(guó)公司的這項(xiàng)促銷活動(dòng)大獲全勝。由此可以得出以下結(jié)論哪個(gè)是不正確的（）

A.文化差異給出國(guó)際化和全球化經(jīng)營(yíng)企業(yè)帶來(lái)管理上的困難，但同時(shí)也帶來(lái)了機(jī)遇和新的變化。
B.不同文化背景群體一同工作的另一優(yōu)勢(shì)是能夠防止企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)的“小集團(tuán)傾向”，使一些少數(shù)人的不同意見(jiàn)能夠反映到桌面上，集思廣益，避免決策失誤。
C.由文化差異導(dǎo)致的管理上的問(wèn)題應(yīng)該包括員工的認(rèn)識(shí)不同、以點(diǎn)帶面、偏見(jiàn)、溝通不當(dāng)、時(shí)間觀念等。
D.文化差異在員工身上的烙印和影響是根深蒂固的，不同文化背景的人或群體在一個(gè)公司的環(huán)境中工作，必然會(huì)將各自的文化帶入這個(gè)工作環(huán)境之中，沖突在所難免。

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)政府通過(guò)借款來(lái)為赤字開(kāi)支提供資金時(shí)，其結(jié)果將是（）

A.貨幣供應(yīng)的增加
B.貿(mào)易赤字的提高
C.利率的上升
D.通貨膨脹率的加劇

最新試題

應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來(lái)提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金，可能通過(guò)裝運(yùn)劣質(zhì)商品來(lái)虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒(méi)有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題