青青操国产在线视频,豆国产93在线

單項選擇題工作分析中的整理分析階段，其整理分析的主要方法是（）。

A.收集信息
B.分析信息
C.核對復(fù)查
D.鑒別整序

1.單項選擇題工作標準方面的信息主要涉及（）。

A.對任職者進行評價的各種標準
B.任職者進行與工作有關(guān)的具體活動
C.任職者的工作環(huán)境和工作背景
D.任職者的行動

2.單項選擇題大類職業(yè)的層次分類是依據(jù)（）。

A.工作性質(zhì)的同一性
B.I作任務(wù)和分工的統(tǒng)一性
C.工作環(huán)境、功能及相互關(guān)系的同一性
D.工作方法、操作流程的相似同一性

3.單項選擇題下列對工作分析前期準備階段工作分析的描述不正確的是（）

A.在準備階段應(yīng)該成立工作分析小組
B.了解工作職務(wù)的基本特征
C.選擇工作分析人員
D.收集相關(guān)信息

4.單項選擇題工作中不能再進一步分解的最小動作單元是（）。

A.工作要素
B.任務(wù)
C.職位
D.職位分類

5.單項選擇題獲取職位要素信息、概括職位特征的直接分析是（）。

A.職位描述
B.任職者說明
C.行業(yè)的有關(guān)分析
D.工作規(guī)范

6.單項選擇題工作分析是組織人力資源管理的（）。

A.核心
B.基礎(chǔ)
C.重點
D.關(guān)鍵

7.多項選擇題人力資源規(guī)劃的執(zhí)行主要涉及（）。

A.組織層次
B.跨部門層次
C.部門層次
D.協(xié)調(diào)層次

8.多項選擇題制定人力資源規(guī)劃一般采用的形式有（）。

A.由外聘專家負責(zé)，組織配合
B.由人力資源部負責(zé)，其他部門配合
C.由某個具有人事職能的部門與人力資源部協(xié)同負責(zé)
D.由各部門代表組成的跨職能團隊合作

9.多項選擇題人力資源供給失衡的狀態(tài)一般有（）。

A.供不應(yīng)求
B.供過于求
C.總體失衡
D.結(jié)構(gòu)失衡

10.多項選擇題內(nèi)部人力資源供給預(yù)測要著重分析的因素是（）。

A.人數(shù)分析
B.員工素質(zhì)分析
C.工作分析
D.技術(shù)分析