單項(xiàng)選擇題在組織發(fā)展的管理類(lèi)型中，對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）

A.任務(wù)型
B.和睦型
C.貧弱型
D.理想型


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1.單項(xiàng)選擇題萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）

A.結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)導(dǎo)和人員
C.結(jié)構(gòu)和人員
D.人員和控制

3.多項(xiàng)選擇題從提高領(lǐng)導(dǎo)力角度來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)著重提高的權(quán)力為（）

A.感召權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.法定權(quán)
E.強(qiáng)制權(quán)

4.多項(xiàng)選擇題在組織中，影響決策執(zhí)行的因素有（）

A.執(zhí)行內(nèi)容
B.執(zhí)行目標(biāo)手段
C.執(zhí)行體制
D.執(zhí)行主體
E.執(zhí)行過(guò)程

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于影響決策和理性的因素是（）

A.組織慣性
B.資源整合情況
C.感情因素
D.價(jià)值觀和信念

7.單項(xiàng)選擇題組織文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（）

A.組織目標(biāo)或宗旨
B.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
C.共同的價(jià)值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度

8.多項(xiàng)選擇題社會(huì)人假設(shè)采取的管理方法包括（）

A.適當(dāng)?shù)姆謾?quán)
B.重視員工間的關(guān)系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
E.滿足員工的情感需要

9.多項(xiàng)選擇題下列組織結(jié)構(gòu)屬于U型組織結(jié)構(gòu)的是（）

A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制

10.單項(xiàng)選擇題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是（）

A.目標(biāo)與利益的不同
B.價(jià)值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛(ài)好的不同

最新試題

通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時(shí)在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。

題型：判斷題

需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。

題型：判斷題

改善信息溝通障礙的措施有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

職務(wù)動(dòng)機(jī)是要做組織所要求的事情的動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對(duì)業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過(guò)程、環(huán)境因素等。

題型：判斷題

20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級(jí)政策，因此中層管理層也稱為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題