單項選擇題在哈里森的文化的分類中，以職務或項目為導向，強調利用團隊力量提高效率的文化類型是（）

A.任務文化
B.角色文化
C.權力文化
D.人的文化


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1.單項選擇題組織文化建設的出發(fā)點和歸宿是（）

A.組織目標或宗旨
B.作風及傳統(tǒng)習慣
C.共同的價值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度

2.多項選擇題社會人假設采取的管理方法包括（）

A.適當?shù)姆謾?br /> B.重視員工間的關系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應的經(jīng)濟報酬
E.滿足員工的情感需要

3.多項選擇題下列組織結構屬于U型組織結構的是（）

A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制

4.單項選擇題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是（）

A.目標與利益的不同
B.價值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛好的不同

5.單項選擇題馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈等學者理論中蘊含的關于人的假設是（）

A.自我實現(xiàn)人假設
B.社會人假設
C.經(jīng)濟人假設
D.復雜人假設

7.單項選擇題期望理論認為人的行為動機取決于效價和（）

A.期望值
B.個人成就
C.報酬
D.他人認可

8.單項選擇題公平理論的提出者是著名心理學家（）

A.麥克里蘭
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.亞當斯

9.單項選擇題按照赫茨伯格的雙因素理論，與激勵因素有關的是（）

A.工作環(huán)境
B.組織變革
C.工作內容
D.決策

10.單項選擇題“經(jīng)濟人”的假設來源于（）

A.法約爾
B.梅奧
C.亞當•斯密
D.泰羅