多項(xiàng)選擇題社會(huì)人假設(shè)采取的管理方法包括（）

A.適當(dāng)?shù)姆謾?quán)
B.重視員工間的關(guān)系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
E.滿足員工的情感需要


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1.多項(xiàng)選擇題下列組織結(jié)構(gòu)屬于U型組織結(jié)構(gòu)的是（）

A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制

2.單項(xiàng)選擇題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是（）

A.目標(biāo)與利益的不同
B.價(jià)值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛好的不同

3.單項(xiàng)選擇題馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈等學(xué)者理論中蘊(yùn)含的關(guān)于人的假設(shè)是（）

A.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

4.單項(xiàng)選擇題“人們不會(huì)主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，只有外部誘因的引導(dǎo)下，才能使人們做出有利于組織的事情”，這種假設(shè)出自（）

A.自然人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

5.單項(xiàng)選擇題期望理論認(rèn)為人的行為動(dòng)機(jī)取決于效價(jià)和（）

A.期望值
B.個(gè)人成就
C.報(bào)酬
D.他人認(rèn)可

6.單項(xiàng)選擇題公平理論的提出者是著名心理學(xué)家（）

A.麥克里蘭
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.亞當(dāng)斯

7.單項(xiàng)選擇題按照赫茨伯格的雙因素理論，與激勵(lì)因素有關(guān)的是（）

A.工作環(huán)境
B.組織變革
C.工作內(nèi)容
D.決策

8.單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)來源于（）

A.法約爾
B.梅奧
C.亞當(dāng)•斯密
D.泰羅

10.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)組織設(shè)計(jì)的基本原則有（）

A.一致性
B.單一命令
C.金字塔式職業(yè)生涯
D.管理規(guī)范
E.專業(yè)化分工