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A.家庭情況
B.出勤情況
C.戶籍所在
D.從業(yè)年齡
A.建設(shè)局
B.建管處
C.安全質(zhì)量部門
D.省廳
A.本*區(qū)
B.本*市
C.本*省
D.本國
A.施工隊伍負責(zé)人必須對上報人數(shù)簽字
B.工資臺賬是務(wù)工人員工資發(fā)放明細的記錄
C.勞務(wù)管理人員必須向施工隊伍負責(zé)人提供務(wù)工人員工資表
D.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊包括姓名、性別、家庭住址等內(nèi)容
A.建立每人每日流動臺賬
B.每日上報現(xiàn)場實際人員人數(shù)
C.每周上報施工現(xiàn)場人員考勤
D.記錄人員流動情況
某工程，由于流動臺賬未得到落實，導(dǎo)致務(wù)工人員工資未能按時發(fā)放，最后務(wù)工人員出現(xiàn)罷工，勞務(wù)管理人員與施工隊伍負責(zé)人就責(zé)任歸屬問題發(fā)生爭論。
以下是勞務(wù)作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配證明的是（）。
A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬
B.考勤表
C.工資表
D.支付憑證
某工程，由于流動臺賬未得到落實，導(dǎo)致務(wù)工人員工資未能按時發(fā)放，最后務(wù)工人員出現(xiàn)罷工，勞務(wù)管理人員與施工隊伍負責(zé)人就責(zé)任歸屬問題發(fā)生爭論。
以下反映總包方是否按時及時結(jié)算和支付分包方勞務(wù)費的依據(jù)是（）。
A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬
B.支付憑證
C.工資表
D.考勤表
最新試題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
解決勞動爭議的原則有（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
該工程的計劃實際用工是（）。
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的