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填空題我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升必須堅(jiān)持（）、（）、（）。

參考答案： 德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)；鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)原則；公開(kāi)、平等

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1.填空題（）是公職人員職業(yè)生涯開(kāi)始時(shí)或任新職時(shí)所經(jīng)歷的第一種類(lèi)型的培訓(xùn)。

參考答案：初任培訓(xùn)

2.填空題我國(guó)公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的原則，是基于我國(guó)自身的現(xiàn)實(shí)并汲取他國(guó)的經(jīng)驗(yàn)而總結(jié)出來(lái)的，其中最基本的是（）。

參考答案：理論聯(lián)系實(shí)際的原則

3.填空題內(nèi)部環(huán)境分析是制定招募計(jì)劃過(guò)程中一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，主要內(nèi)容包括（）、（）。

參考答案：人力資源規(guī)劃；工作分析

4.填空題公共部門(mén)人力資源招募與選錄工作只有在（）分析的基礎(chǔ)上，才能確定公共職位空缺的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、任職資格條件、具體的招募途徑以及甄選方法等。

參考答案：內(nèi)部環(huán)境

5.填空題關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，下列說(shuō)法正確的是（）、（）、（）。

參考答案：是公共部門(mén)人才測(cè)評(píng)中探索并使用的一種新的適用于集體測(cè)試的方法；討論中的問(wèn)題通常是以書(shū)面形式給出；主要測(cè)應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能...

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6.填空題評(píng)價(jià)中心不同于我們傳統(tǒng)的紙筆測(cè)驗(yàn)、面試等測(cè)試工具，它主要通過(guò)（）、（）、（）情景模擬技術(shù)，加上一些傳統(tǒng)的測(cè)試方法，對(duì)人的知識(shí)、能力、個(gè)性、動(dòng)機(jī)進(jìn)行測(cè)量。

參考答案：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論；公文筐；角色扮演

7.填空題對(duì)于公共部門(mén)人才所要測(cè)評(píng)的要素來(lái)說(shuō)，（）是最基本的測(cè)評(píng)方式，具有重要的把關(guān)作用。

參考答案：筆試

8.填空題職位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)在于（）、（）、（）。

參考答案：因事設(shè)人而避免了因人設(shè)事濫竽充數(shù)現(xiàn)象；便于實(shí)行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃；可以使考試和考核標(biāo)準(zhǔn)客觀，有利...

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9.填空題品位分類(lèi)制度的優(yōu)點(diǎn)是（）、（）、（）。

參考答案：結(jié)構(gòu)富有彈性，適應(yīng)性強(qiáng)，應(yīng)用范圍廣；比較適用于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高級(jí)公務(wù)；有利于集中統(tǒng)一地領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立行政權(quán)威

10.填空題職位分析問(wèn)卷是常用的一種以（）為中心的工作分析方法，是一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的、定量化的工作分析問(wèn)卷。

參考答案：人