公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動(dòng)產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。

公共部門人力資源的特征包括（）

知識型員工具體包括（）

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）