我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。

辭職的特點包括（）

知識型員工具體包括（）

基本工資制度是薪酬制度的（）