認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）

崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。

一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

我國公務員考核中有關(guān)“德”的考核指標有（）。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。