多項選擇題關(guān)于我國公務員職務的降職，下列說法正確的是（）。

A.是指由原來的職務調(diào)整到另一個職責更輕的職務，是由高的職務向低的職務的調(diào)整
B.意味著公務員所處地位的降低、職權(quán)和責任范圍的縮小、待遇的減少
C.是一種任用形式和任用行為，是對公務員的懲戒與處分
D.是讓由于各種原因不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務的公務員改任較低職務的任用行為


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1.單項選擇題我國公共部門人力資源培訓的原則，是基于我國自身的現(xiàn)實并汲取他國的經(jīng)驗而總結(jié)出來的，其中最基本的是（）。

A.講求實效的原則
B.學用一致的原則
C.按需施教的原則
D.理論聯(lián)系實際的原則

2.多項選擇題內(nèi)部環(huán)境分析是制定招募計劃過程中一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，主要內(nèi)容包括（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源供求預測
C.工作分析
D.薪酬管理

4.單項選擇題對于公共部門人才所要測評的要素來說，（）是最基本的測評方式，具有重要的把關(guān)作用。

A.筆試
B.資質(zhì)測試
C.評價中心技術(shù)
D.無領(lǐng)導小組討論

5.多項選擇題品位分類制度的優(yōu)點是（）。

A.結(jié)構(gòu)富有彈性，適應性強，應用范圍廣
B.比較適用于擔任領(lǐng)導責任的高級公務
C.有利于集中統(tǒng)一地領(lǐng)導，樹立行政權(quán)威
D.便于實行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓計劃

6.單項選擇題在工作分析的各個環(huán)節(jié)中，（）是整個工作分析過程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

A.工作分析的目的
B.確定工作分析的執(zhí)行者
C.編寫工作說明書和職位規(guī)范書
D.工作分析信息的搜集

7.多項選擇題關(guān)于公共部門公職人員掛職鍛煉，下列說法正確的是（）。

A.掛職鍛煉公務員的流向只包括到基層機關(guān)或企事業(yè)單位或邊遠或者貧困地區(qū)機關(guān)
B.掛職鍛煉不涉及公務員行政隸屬關(guān)系的改變
C.掛職鍛煉的對象主要是無領(lǐng)導經(jīng)驗公務員和初任的青年公務員
D.掛職鍛煉的期限一般規(guī)定為三年以內(nèi)，多數(shù)在一到兩年

8.單項選擇題《中華人民共和國公務員法》于（）開始施行。

A.2006年10月1日
B.2006年1月1日
C.2007年10月1日
D.2007年1月1日

9.多項選擇題下列關(guān)于職位分類的說法，正確的是（）

A.職位分類首創(chuàng)于美國
B.職位分類的最大特點是"因事設(shè)人"
C.是實行功績制的一種方法和人事現(xiàn)代化的標志
D.適應性強，應用范圍廣

10.多項選擇題人力資源管理理論勞工管理研究階段的核心思想是（）。

A.人們也是關(guān)心友誼、尊重、溫情這些社會需要的
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質(zhì)引誘的辦法引誘人與事結(jié)合