多項選擇題人力資源管理理論勞工管理研究階段的核心思想是（）。

A.人們也是關心友誼、尊重、溫情這些社會需要的
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質引誘的辦法引誘人與事結合


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1.單項選擇題公共部門對員工任職資格的要求排在最前面的是（）

A.能力素質
B.績效考核
C.管理知識
D.道德素質

3.多項選擇題公共部門人力資源的損耗主要表現(xiàn)在（）

A.制度性損耗
B.人事管理損耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無形的損耗

4.多項選擇題人力資源的可再生性體現(xiàn)在（）

A.對人力資源的使用或消費實際上是對知識資源的消費，知識資源可被反復利用
B.人力資源具有主動補充和更新知識資源的天性
C.在正常情況下，人力資源的邊際產量收入總是大于其邊際支出
D.人力資源是一種低投入高產出、并能使擁有者長期受益的特殊資源

5.多項選擇題從總的趨勢看，西方各國公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現(xiàn)出（）的特征。

A.約束與監(jiān)督以"道德人"假設為前提，與公共部門公職人員的利益相結合
B.注重法律建設，規(guī)范行政行為
C.監(jiān)督與約束的主體獨立性強
D.約束與監(jiān)督以"經濟人"假設為前提，與公共部門公職人員的利益相結合

8.多項選擇題績效評估系統(tǒng)主要由（）構成。

A.工作數(shù)量
B.工作質量
C.工作適應能力
D.工作效益

9.多項選擇題外附激勵方式包括（）。

A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱

10.多項選擇題從激勵內容角度，可以將激勵劃分為（）。

A.物質激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內在激勵