A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.物質(zhì)激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內(nèi)在激勵
A.部內(nèi)培訓
B.交流培訓
C.工作培訓
D.學校培訓
A.測評的素質(zhì)更全面
B.測評內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強
D.考官與考生交流的互動性
A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.評價中心技術
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
A.觀察的工作相對穩(wěn)定
B.適用于大量標準化的、周期短的以體力活動為主的工作
C.盡可能在自然狀態(tài)下進行觀察,不要干擾被觀察者的工作
D.觀察前應擬定觀察提綱和行為標準
A.工作目標
B.工作內(nèi)容
C.工作職責
D.工作關系
A.調(diào)配功能
B.信息儲存和反饋功能
C.教育培訓功能
D.管理功能
A.有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結(jié)構(gòu)
C.有利于促進用人與治事的統(tǒng)一
D.有利于改善組織的人際關系
最新試題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
直接薪酬形態(tài)包括()等。
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
培訓的著眼點在于提高員工的()。
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和()等的教育和訓練。
公共部門人力資源管理的原則不包括()
基本工資制度是薪酬制度的()
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
辭職的特點包括()