單項(xiàng)選擇題一般說(shuō)來(lái)，集權(quán)或分權(quán)的程度，常常根據(jù)各管理層次擁有的（）權(quán)的情況來(lái)確定。

A.領(lǐng)導(dǎo)
B.決策
C.計(jì)劃
D.組織


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1.單項(xiàng)選擇題（）是用圖形的方式表示的組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)、崗位、上下、左右的相互關(guān)系。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織手冊(cè)
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.組織樹(shù)

2.單項(xiàng)選擇題按（）來(lái)劃分部門是最普遍采用的一種劃分方法。

A.產(chǎn)品
B.地區(qū)
C.職能
D.時(shí)間

3.單項(xiàng)選擇題管理寬度小而管理層次多的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A.扁平結(jié)構(gòu)
B.直式結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題層次劃分主要是解決組織的（）。

A.縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B.橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C.縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D.橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題

5.單項(xiàng)選擇題決定學(xué)習(xí)、研究管理必要性的是（）。

A.管理的自然性
B.管理的社會(huì)性
C.管理的重要性
D.管理的歷史性

6.單項(xiàng)選擇題部門劃分主要是解決組織的（）。

A.縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B.橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C.縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D.橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題

7.單項(xiàng)選擇題組織系統(tǒng)圖的水平形態(tài)表示（）。

A.層次關(guān)系
B.職權(quán)關(guān)系
C.業(yè)務(wù)關(guān)系
D.分工或部門化

8.單項(xiàng)選擇題組織規(guī)模一定時(shí)，組織層次和管理寬度呈（）關(guān)系。

A.正比
B.指數(shù)
C.反比
D.相關(guān)

9.單項(xiàng)選擇題容易導(dǎo)致“隧道視野”的部門劃分方法是按（）來(lái)劃分的。

A.產(chǎn)品
B.地區(qū)
C.職能
D.對(duì)象

10.單項(xiàng)選擇題下列哪種組織結(jié)構(gòu)又被稱為多線性組織結(jié)構(gòu)（）。

A.直線型
B.事業(yè)部制
C.多維立體結(jié)構(gòu)
D.職能型

最新試題

從宏觀說(shuō)，經(jīng)濟(jì)觀測(cè)主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。

題型：判斷題

事業(yè)部制是一種分級(jí)管理、分級(jí)核算、自負(fù)盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式。

題型：判斷題

預(yù)測(cè)的步驟有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

只經(jīng)營(yíng)一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的大大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。

題型：判斷題

時(shí)間序列分析法一般采用（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō)，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的重點(diǎn)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，重點(diǎn)是產(chǎn)供銷過(guò)程的平衡，范圍是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。

題型：判斷題

不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

題型：判斷題