單項(xiàng)選擇題層次劃分主要是解決組織的()。

A.縱向結(jié)構(gòu)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向協(xié)調(diào)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題


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1.單項(xiàng)選擇題決定學(xué)習(xí)、研究管理必要性的是()。

A.管理的自然性
B.管理的社會(huì)性
C.管理的重要性
D.管理的歷史性

2.單項(xiàng)選擇題部門劃分主要是解決組織的()。

A.縱向結(jié)構(gòu)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向協(xié)調(diào)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題

3.單項(xiàng)選擇題組織系統(tǒng)圖的水平形態(tài)表示()。

A.層次關(guān)系
B.職權(quán)關(guān)系
C.業(yè)務(wù)關(guān)系
D.分工或部門化

4.單項(xiàng)選擇題組織規(guī)模一定時(shí),組織層次和管理寬度呈()關(guān)系。

A.正比
B.指數(shù)
C.反比
D.相關(guān)

5.單項(xiàng)選擇題容易導(dǎo)致“隧道視野”的部門劃分方法是按()來劃分的。

A.產(chǎn)品
B.地區(qū)
C.職能
D.對(duì)象

6.單項(xiàng)選擇題下列哪種組織結(jié)構(gòu)又被稱為多線性組織結(jié)構(gòu)()。

A.直線型
B.事業(yè)部制
C.多維立體結(jié)構(gòu)
D.職能型

7.單項(xiàng)選擇題組織中主管人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越是適當(dāng),就越是能夠保證組織的有效運(yùn)行是組織工作中()的內(nèi)容。

A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.責(zé)權(quán)一致原理
C.管理寬度原理
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原理

8.單項(xiàng)選擇題采用“集中政策、分散經(jīng)營(yíng)”的組織結(jié)構(gòu)是()。

A.直線型
B.職能型
C.事業(yè)部制
D.矩陣型

9.單項(xiàng)選擇題直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)的主要缺點(diǎn)是()。

A.結(jié)構(gòu)復(fù)雜
B.多頭指揮
C.職責(zé)權(quán)限不清
D.不利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性和主動(dòng)性

10.單項(xiàng)選擇題沒有實(shí)行管理分工的組織結(jié)構(gòu)是()。

A.直線型
B.矩陣型
C.職能型
D.多維立體結(jié)構(gòu)

最新試題

職務(wù)系數(shù)包括所需的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

只經(jīng)營(yíng)一種業(yè)務(wù)的小企業(yè),或者從事專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的大大型企業(yè),其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。

題型:判斷題

扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

管理是一種有意思、有組織的群體活動(dòng),是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)作過程。

題型:判斷題

一般而言,預(yù)測(cè)實(shí)踐越短,影響預(yù)測(cè)結(jié)果的因素變化越小,預(yù)測(cè)誤差也越小;反之亦然。

題型:判斷題

西蒙是決策理論學(xué)派的代表人,他認(rèn)為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策,他的研究重點(diǎn)是程序性決策。

題型:判斷題

從宏觀說,經(jīng)濟(jì)觀測(cè)主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

目標(biāo)路徑理論認(rèn)為,環(huán)境因素和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的互為補(bǔ)充,下屬的特質(zhì)決定了他對(duì)環(huán)境因素及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的評(píng)價(jià)。

題型:判斷題

管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。

題型:判斷題

一般來說,越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于()。

題型:多項(xiàng)選擇題