問答題全球化如何影響人資管理？

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3.多項(xiàng)選擇題勞動保護(hù)工作應(yīng)該依法管理，進(jìn)一步健全如下制度（）。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.編制勞動保護(hù)措施計(jì)劃制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全生產(chǎn)檢查制度
E.傷亡事故報(bào)告制度

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在聘用職工時(shí)必須遵守的原則有（）。

A.平等就業(yè)原則
B.相互選擇原則
C.公開競爭就業(yè)原則
D.照顧特殊群體就業(yè)原則
E.先培訓(xùn)、后就業(yè)原則

6.多項(xiàng)選擇題改善勞資關(guān)系的途徑（）。

A.建立和諧的企業(yè)文化
B.員工參與管理
C.員工參股
D.員工工作壓力管理
E.員工工作滿意調(diào)查

7.多項(xiàng)選擇題業(yè)績管理的基本階段（）。

A.績效計(jì)劃階段
B.績效輔導(dǎo)階段
C.總結(jié)階段
D.應(yīng)用開發(fā)階段
E.考核及反饋階段

8.單項(xiàng)選擇題績效考核的縱向程序一般是（）。

A.高層→中層→基層
B.基層→中層→高層
C.中層→高層→基層
D.中層→基層→高層

9.多項(xiàng)選擇題任職資格考核的目的（）。

A.作為獎勵和懲罰的主要依據(jù)
B.為具體、全面地了解員工提供證據(jù)
C.為員工能正確的了解自己
D.為員工今后的發(fā)展提供依據(jù)
E.可以為單位建立一種有利的工作環(huán)境

10.多項(xiàng)選擇題個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有（）。

A.長期性原則
B.清晰性原則
C.可行性原則
D.挑戰(zhàn)性原則
E.適時(shí)性原則