多項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)以母國文化為主的跨文化管理策略有（）

A.文化創(chuàng)新策略
B.滲透策略
C.占領(lǐng)策略
D.相容策略
E.本土化策略
F.借助第三方策略


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1.單項(xiàng)選擇題使專家們對影響組織某一領(lǐng)域的發(fā)展的看法達(dá)成一致意見的結(jié)構(gòu)化人力資源需求預(yù)測法是（）。

A.管理人員判斷法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.趨勢分析法
D.德爾菲法

2.多項(xiàng)選擇題跨文化旅游企業(yè)的中層管理人員一般的來源是（）

A.母國
B.東道國
C.第三國
D.不一定

3.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是使競爭機(jī)制產(chǎn)生積極效果的前提（）。

A.競爭必須是公平的
B.競爭有度
C.競爭要有合理的獎懲結(jié)構(gòu)
D.競爭必須以組織目標(biāo)為重

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績效考核主體說法正確的是（）

A.客戶與被考核者沒有利害關(guān)系，是最客觀的考核主體
B.應(yīng)該推廣360度考核
C.考核主體不能越級考核
D.員工自評不能作為人事決策的依據(jù)

6.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)和任務(wù)是（）。

A.取得最大的使用價值
B.發(fā)揮最大的主觀能動性
C.構(gòu)建組織內(nèi)部和諧關(guān)系
D.培養(yǎng)全面發(fā)展的人

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘的常見原因有（）

A.新企業(yè)成立
B.新崗位產(chǎn)生
C.原有人員離職
D.職工結(jié)構(gòu)不合理

8.多項(xiàng)選擇題我國的工資原則包括（）。

A.堅持以按勞分配為主
B.堅持貨幣工資與實(shí)際工資相符
C.堅持按勞分配向按需分配逐步轉(zhuǎn)化
D.堅持工資增長與勞動生產(chǎn)率增長相協(xié)調(diào)

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源需求供給預(yù)測常見的結(jié)果有（）

A.總量結(jié)構(gòu)都平衡
B.總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡
C.人員短缺
D.人員富余

10.多項(xiàng)選擇題組織文化對于人力資源開發(fā)與管理具有（）的作用。

A.導(dǎo)向作用
B.規(guī)范作用
C.凝聚作用
D.激勵作用