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單項(xiàng)選擇題保險(xiǎn)公司銷售人員常用的薪酬模式是（）

A.高彈性模式
B.高穩(wěn)定模式
C.折衷模式
D.混合模式

1.單項(xiàng)選擇題處于不斷成長(zhǎng)和創(chuàng)新的環(huán)境中，生產(chǎn)技術(shù)一般也較為復(fù)雜的企業(yè)適合選用的人力資源戰(zhàn)略類型是（）

A.吸引戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.成本戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源出現(xiàn)暫時(shí)性富余的情況時(shí)，較好的應(yīng)對(duì)措施是（）

A.裁員
B.培訓(xùn)員工
C.降低工資
D.購(gòu)置新設(shè)備

3.多項(xiàng)選擇題以下哪些培訓(xùn)方式屬于在崗培訓(xùn)（）。

A.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
B.企業(yè)文化教育
C.晉升培訓(xùn)
D.崗位知識(shí)培訓(xùn)
E.更新知識(shí)和技能的培訓(xùn)

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的準(zhǔn)則包括（）。

A.系統(tǒng)性
B.前瞻性
C.有效性
D.普遍性
E.客觀性

5.多項(xiàng)選擇題美國(guó)約翰·霍普金斯大學(xué)的心理學(xué)教授約翰·霍萊特經(jīng)過(guò)多年研究后，認(rèn)為個(gè)性可分為六種基本的個(gè)性類型，包括（）。

A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.社會(huì)型
D.傳統(tǒng)型
E.藝術(shù)型

6.多項(xiàng)選擇題個(gè)人在進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中要對(duì)自己各方面的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，其中包括（）。

A.人生觀和價(jià)值觀
B.受教育水平
C.個(gè)人興趣和特長(zhǎng)
D.個(gè)人技能
E.智商和情商

7.多項(xiàng)選擇題就其基本方面而言，績(jī)效考核的內(nèi)容包括（）等方面。

A.德
B.能
C.勤
D.績(jī)
E.環(huán)境

8.多項(xiàng)選擇題崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定可以通過(guò)（）等過(guò)程來(lái)實(shí)施。

A.績(jī)效考核文件的設(shè)計(jì)
B.界定員工崗位的主要職責(zé)
C.選擇、分解和設(shè)定員工關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.準(zhǔn)備關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的管理工具
E.修訂指標(biāo)

9.多項(xiàng)選擇題利用等差圖標(biāo)法進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí)應(yīng)主要考慮（）問(wèn)題。

A.有利于受訓(xùn)者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓(xùn)
D.考核項(xiàng)目
E.對(duì)被考核者給出的分?jǐn)?shù)

10.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí)運(yùn)用民意測(cè)驗(yàn)法適用于哪類員工（）。

A.技術(shù)人員
B.一線操作工
C.工會(huì)干部
D.負(fù)責(zé)員工福利的干部
E.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保障的干部