A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.駕駛技術(shù)培訓(xùn)
E.食品安全知識
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A.《勞動合同法》相關(guān)法律知識
B.《建筑法》相關(guān)知識
C.勞務(wù)分包合同相關(guān)知識
D.女職工和未成年工特殊保護權(quán)益
E.勞動法相關(guān)知識
A.組織培訓(xùn)為主
B.自我提高為主
C.組織培訓(xùn)和自我提高相結(jié)合
D.全員培訓(xùn)的重點提高相結(jié)合
E.重點提高為主
A.對培訓(xùn)需求調(diào)查信息進行分類、整理
B.對培訓(xùn)需求進行分析、總結(jié)
C.撰寫培訓(xùn)需求分析報告
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
E.對培訓(xùn)需求進行考核
A.面談法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
D.個別會談結(jié)合法
E.抽樣調(diào)查法
A.保險人
B.投保人
C.被保險人
D.受益人
E.繼承人
A.自然人
B.法人
C.具備勞動能力
D.有一定收入能力
E.工作穩(wěn)定
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.綜合素質(zhì)
E.道德品質(zhì)
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履約過程中的補充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價款支付情況
D.勞務(wù)人員的生活習(xí)慣
E.勞務(wù)合同訂立形式
A.遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)
B.企業(yè)法定代理人和主要責(zé)任人的個人信用良好
C.財務(wù)制度健全
D.銀行信用良好
E.工資發(fā)放效率
A.有健全的質(zhì)量管理體系和責(zé)任制,按有關(guān)規(guī)定進行考核
B.堅持安全生產(chǎn),落實安全責(zé)任制
C.堅持百年大計,質(zhì)量第一
D.嚴格合同履約
E.收益狀況良好
最新試題
稅后利潤的分配原則不包括()。
人力資源管理具有()等特性。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。