A.保險人
B.投保人
C.被保險人
D.受益人
E.繼承人
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A.自然人
B.法人
C.具備勞動能力
D.有一定收入能力
E.工作穩(wěn)定
A.勞務管理
B.安全管理
C.生產管理
D.綜合素質
E.道德品質
A.履行勞務分包合同的合同主體是否合法
B.勞務分包合同履約過程中的補充協(xié)議
C.勞務分包合同價款支付情況
D.勞務人員的生活習慣
E.勞務合同訂立形式
A.遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)
B.企業(yè)法定代理人和主要責任人的個人信用良好
C.財務制度健全
D.銀行信用良好
E.工資發(fā)放效率
A.有健全的質量管理體系和責任制,按有關規(guī)定進行考核
B.堅持安全生產,落實安全責任制
C.堅持百年大計,質量第一
D.嚴格合同履約
E.收益狀況良好
A.企業(yè)重視管理工作
B.企業(yè)依法經營
C.工期作為第一要素
D.堅持安全生產
E.企業(yè)工作效率
A.組建與工程相適應的項目管理班子
B.負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底
C.按合同約定,向勞務分包人支付勞動報酬
D.組織施工
E.安全監(jiān)管
A.可以節(jié)省時間
B.有利于日后繼續(xù)交往合作
C.具有法律效應
D.節(jié)省訴訟費用
E.降低經濟損失
A.申請調解
B.仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.聚眾上訪
A.勞務糾紛多方性
B.經濟利益主導性
C.地域發(fā)散性
D.矛盾激化性
E.形式多樣性
最新試題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
高處墜物包括()。