A.組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子
B.負責工程測量定位、沉降觀測、技術(shù)交底
C.按合同約定,向勞務(wù)分包人支付勞動報酬
D.組織施工
E.安全監(jiān)管
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A.可以節(jié)省時間
B.有利于日后繼續(xù)交往合作
C.具有法律效應(yīng)
D.節(jié)省訴訟費用
E.降低經(jīng)濟損失
A.申請調(diào)解
B.仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.聚眾上訪
A.勞務(wù)糾紛多方性
B.經(jīng)濟利益主導性
C.地域發(fā)散性
D.矛盾激化性
E.形式多樣性
A.跳樓
B.堵路
C.威脅用人單位
D.使用法律手段
E.申請調(diào)節(jié)
A.糾紛協(xié)調(diào)、督辦
B.工資的發(fā)放
C.處理解決群體群體性突發(fā)事件
D.勞務(wù)費結(jié)算、支付等的摸底排查
E.施工現(xiàn)場的監(jiān)管
A.因勞務(wù)糾紛引發(fā)的群體事件造成一定經(jīng)濟損失
B.發(fā)生勞務(wù)糾紛,按照合同解決的情況
C.發(fā)生勞務(wù)糾紛后經(jīng)調(diào)解,達成一致的
D.因勞務(wù)糾紛突發(fā)事件造成一定經(jīng)濟損失
E.采取違法行為解決勞務(wù)糾紛的
A.降低經(jīng)濟損失
B.防止群體性事件
C.保證企業(yè)的正常生產(chǎn)
D.增大社會影響
E.解決勞務(wù)糾紛
A.承擔繼續(xù)履約責任
B.按合同賠償損失
C.向調(diào)解組織申請調(diào)解
D.執(zhí)行定金罰則
E.依法提起公訴
A.承包人提出索賠要求,發(fā)包人不予承認
B.選擇合同訂立的形式不當
C.關(guān)于終止合同的爭議
D.承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商的爭議
E.加班費的結(jié)算方式
A.選擇訂立合同的形式不當
B.合同主體不合法
C.具體違約責任明確
D.合同條款不全
E.訂立無期限合同
最新試題
實名制管理的重點是()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。